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宿遷市推進人才發展“五大行動計劃”意見解讀之“素質提升”篇——精準培育產業發展急需的高素質人才

時間:2016-08-08  

堅持引育并舉,一直是我市加強人才隊伍建設的重要舉措?!笆濉睍r期,全市產業轉型升級的壓力進一步加大,迫切需要針對產業發展的特點和需求,分層分類、精準培育一支創新能力強、專業技術精、帶動效應好的高素質人才隊伍,以人才隊伍素質的大幅提升,推動產業轉型升級步伐不斷加快。新出臺的《意見》提出實施“素質提升計劃”,旨在構建適應產業發展需要的人才培養支持機制。

目標任務:改進人才培養支持方式,以經濟發展和社會需求為導向,以提升創業創新能力為重點,加快培育重點行業、重要領域、戰略性新興產業人才。

要點解讀:

1.創新人才教育培養模式

【要點】啟動“萬名產業緊缺人才培養工程”,圍繞市域“雙新一特”和縣域“2+1”產業體系,精準培育產業發展急需人才。實施“千名優秀本土人才培養工程”,每年推薦選拔一批文化名家、教育名師、衛生名醫、技能名工、田園名農、電商名人,進入“宿遷市本土精英人才庫”,實行動態跟蹤培養。

【解讀】產業發展靠人才,人才一靠引進,二靠培養?!兑庖姟穼a業發展與人才培養有機統籌,提出建立產業人才需求預測機制,完善產學研用相結合的協同育人模式,特別是針對本土人才,提出了分類選拔培養六大“名家”的舉措,有利于進一步提升人才培養的精準性和實效性。

2.促進企業家又好又快成長

【要點】實施“百名精英企業家培養工程”,定期組織規模以上企業和科技型企業主要負責人到國內外知名高校院所開展高端培訓。每年優選一批優秀科技企業家,給予科研項目經費資助。

【解讀】企業家是推動社會經濟發展的主力軍,企業家水平的高低不僅關乎一個企業的發展,也會對一個地區的經濟發展產生直接的影響。由于我市領軍型、科技型企業相對偏少,企業家的層次水平普遍不高,眼界視野有待進一步拓展?!兑庖姟妨⒆闩嘤鲁B下新型戰略企業家,堅持高端培訓和科研項目支持“雙管齊下”,著力提升全市企業家隊伍整體素質。3.實施高技能人才培養計劃

【要點】圍繞“雙新一特”產業發展需求,開發不同類別的職業工種“培訓包”,加大對緊缺急需工種技能人才的培訓和投入。引導職業技術院校建立產教融合的技能人才培養模式,鼓勵企業建立人才技能等級與薪酬掛鉤機制,推出“勞動者技能培訓福利計劃”。

【解讀】技能人才是推動技術創新和實現科技成果轉化不可或缺的重要力量,培養和造就一支數量充足、結構合理、技術精湛、愛崗敬業的技能人才隊伍,是推動我市經濟發展方式轉變和產業轉型升級的重要人才保障?!兑庖姟诽岢鰢@產業需求,創新技能人才培育模式,既提升人才培養的針對性,又充分調動技能人才參與培訓的積極性。

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